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El salario bruto en Galicia se incrementó en 2017 un 2,1%, hasta llegar a los 20.272 euros anuales

El coste neto se incrementó en un 1,9%, hasta llegar a 27.388 euros, pero en el ámbito estatal la comunidad se situó como la quinta a la cola

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Trabajadores | EP

El salario bruto anual en Galicia se situó en 2017 en 20.272,35 euros, lo que supone un incremento del 2,1% respecto al año anterior, tal y como refleja la encuesta de coste laboral que publica este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Esto constata en Galicia un aumento superior a la media estatal, cuyo crecimiento fue de un 0,1% respecto a 2016; si bien el salario anual bruto por trabajador en el conjunto nacional fue superior al gallego, al ascender a 22.806,95 euros.

En cuanto al coste neto, en Galicia se incrementó en un 1,9% sobre el año precedente. Con ello, la Comunidad gallega se situó como la tercera comunidad con mayor tasa de variación laboral (solo por detrás de Navarra y Baleares), y muy por encima del conjunto nacional, cuya tasa de variación fue del 0,1%.

Pese a esto, Galicia se sigue encontrando en los últimos puestos en lo relativo al coste total neto que tuvieron que pagar las empresas por cada trabajador. En concreto, fue la quinta comunidad con el coste más barato, con 27.388,11 euros, y se situó solo por encima de Extremadura, Canarias, Murcia y Andalucía. La media estatal se establece en 30.535,92 euros anuales.

En Galicia, con las subvenciones y deducciones públicas (177,34 euros), el coste bruto por trabajador fue de 27.565,45 euros el año pasado. El 73,54% del coste bruto lo constituyeron sueldos y salarios, mientras que las cotizaciones a la Seguridad Social representaron el 24,2% del total.

CONJUNTO ESTATAL

En el conjunto estatal, el salario bruto anual se situó en 22.806,9 euros en 2017, cifra un 0,1% superior a la de 2016; y el coste neto que tuvieron que pagar las empresas por cada trabajador ascendió a 30.535,9 euros en 2017, un 0,1% más que en el año precedente.

Si se tienen en cuenta las subvenciones y deducciones públicas, que ascendieron a 208,8 euros, el coste bruto por trabajador alcanzó los 30.744,7 euros el año pasado, con un avance anual también del 0,1% respecto al ejercicio 2016. El 74,2% del coste bruto lo constituyeron sueldos y salarios, mientras que las cotizaciones a la Seguridad Social representaron el 23,2% del total.

De acuerdo con los datos del INE, el sueldo bruto anual de los trabajadores de grandes empresas (200 o más empleados) fue un 52,8% superior al de las empresas más pequeñas (menos de 50 trabajadores), con 28.284 euros en el caso de las primeras, frente a 18.513 euros anuales en el de las segundas. Las medianas empresas (de 50 a 199 trabajadores) pagaron a sus trabajadores una media de 24.437,5 euros en 2017.

De todos los centros de trabajo consultados por el INE para la realización de esta encuesta, el 94,2% de ellos, representativos del 88,6% de los trabajadores, regulaban en 2017 sus condiciones laborales mediante convenio colectivo, la mayoría (el 65,9%) de ámbito inferior al estatal (sectorial, autonómico, provincial, etc.).

Según Estadística, el coste laboral neto más alto se registró en 2017 en los centros regulados mediante otra forma distinta al del convenio colectivo (36.865,7 anuales), seguido de los centros con convenio de empresa (36.061,3 euros anuales); los que tienen convenios estatales (30.585 euros), y de los que cuentan con un convenio de ámbito inferior al estatal (25.564,6 euros).

Por sectores, la industria registró el mayor coste neto por trabajador en 2017, con 36.919,6 euros, lo que supone un aumento interanual del 0,5%. El sector de la construcción experimentó un retroceso del coste neto del 0,6%; y el sector servicios experimentó un incremento del coste neto por profesional del 0,1%.

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