Estamos ante la mejor campaña de verano de la historia en cuanto al número de contrataciones. Así se presenta un informe que indica que este verano llega cargado de nuevas posibilidades de empleo que, en el caso de Galicia, se traducirá en la creación de 36.200 empleos, un 13,5% más respecto al año pasado, segúnRandstad. La empresa de trabajo temporal confía en que 2017 sea un nuevo año de récord, alcanzando con 548.325 nuevos contratos en verano la mejor cifra de la historia.
En la comunidad, Lugo será la provincia más beneficiada, con un aumento previsto del 24,8% en las nuevas contrataciones, seguida de Ponteveda, con un alza del 13,7%. Coruña y Ourense se sitúan en el entorno del 10%.
Los sectores que generan más oportunidades laborales en esta época soncomercio, transporte, hostelería y ocio y entretenimiento, principalmente debido al incremento de turismo tanto nacional como internacional, apunta la empresa en un comunicado. La estacionalidad de este periodo hace que lacontratación temporal sea una de las opciones más utilizadas por las empresas para adaptarse al incremento de la demanda y cubrir las vacaciones de los profesionales.
Debido al carácter estacional de la contratación, las empresas que contratan trabajadores durante este periodo buscan experiencia previa en un puesto similar.
Asimismo, el auge del turismo internacional requiere trabajadores con conocimientos de idiomas para hostelería, restauración o infraestructuras aeroportuarias, con el inglés como requisito indispensable para muchos puestos. No obstante, Randstad ha detectado un incremento de las demandas de un tercer idioma, bien europeos (francés, alemán, nórdicos) o internacionales (ruso, chino, árabe).
Vegalsa-Eroski, 400 contrataciones
Después de cerrar un año de récord, en el que la firma de distribución logró colarse en el selecto club de las empresas gallegas que facturan más de mil millones al año, Vegalsa-Eroski sigue impulsando la actividad económica en Galicia. Esta vez, mediante la creación de 400 nuevos puestos de trabajo, que servirán a la compañía para reforzar su plantilla de cara a la campaña de verano, entre los meses de junio y septiembre, y cubrir el aumento de la demanda que se produce en esas fechas.
La empresa incorporará así 200 nuevos trabajadores en su enseña Eroski/Center, 115 en Familia, 25 en Cash Record, 30 en Hipermercados y otros 30 en sus Plataformas. Los nuevos puestos de trabajo estarán orientados hacia la atención al clientepara cubrir vacantes en puntos de venta de frescos (pescadería, carnicería, charcutería, frutería y panadería) y venta asistida además de línea de caja y reposición.
Los candidatos que opten a formar parte del equipo de más de 6.000 profesionales que conforman la plantilla de Vegalsa, deberán cumplir una serie de requisitos, entre los que destacan la atención al cliente y lacapacidad para trabajar en equipo, como apuntan desde la compañía en un comunicado.