El Ayuntamiento de Lugo ha comunicado este lunes a Urbaser, empresa concesionaria del servicio de limpieza en esta ciudad, la propuesta de sanción por el importe máximo previsto por la ley por incumplimiento de los servicios mínimos, que se eleva a 30.000 euros.
El regidor de Lugo, Xosé López Orozco, ha argumentado que el consistorio mantuvo "un silencio prudente", pero ha agregado que "la paciencia de los lucenses y del alcalde tiene un límite. "Por eso exijo el fin de esta huelga", ha agregado.
En este sentido, instó a la concesionaria a que garantice "la misma subida salarial" que pactó con sus empleados en Santiago y que ambas partes "se sienten de una vez en una mesa negociadora para que finalice este conflicto", que se mantiene desde el 9 de junio.
"No conozco el pliego de condiciones de Santiago, ni el primer convenio firmado, pero sí el acuerdo al que llegaron el otro día, por lo tanto estoy en condiciones de pedir la misma subida salarial", ha subrayado. "Ahora tenemos un espejo en el que mirarnos, y si se alcanzó un acuerdo en Santiago, ¿por qué no vamos a alcanzarlo en Lugo?", ha agregado.
Tragsa
Por otra parte, el regidor aclaró que el Ayuntamiento firmó un convenio con el Ministerio Agricultura y Medio Ambiente para que la empresa Tragsa participase en la recogida de basura en los puntos de alerta sanitaria.
Además, aprobó convenios con cinco municipios para que la empresa pública pudiese hacer uso de sus equipamientos, situación que fue denunciada en los juzgados por la plantilla de Urbaser por entender que recurrir a efectivos externos va en contra del derecho a la huelga.
Finalmente, Orozco explicó que continúan los trámites en el ayuntamiento para decidir sobre la caducidad de la concesión a Urbaser.
Nóminas mermadas
Por otra parte, los 139 empleados de Urbaser han recibido las nóminas correspondientes al mes de junio y han comprobado que las cantidades a cobrar oscilan entre los 19 y los 87 euros, a raíz de la huelga de recogida de basura que arrancó el día 9 de ese mismo mes.
El secretario del comité de empresa, Julio Pacios, ha explicado que "hubo trabajo efectivo normal hasta el día 9 y a partir de ahí los empleados hicieron turnos para la recogida en puntos de alerta sanitaria", por lo que las nóminas deberían situarse, según sus cálculos, "como mínimo en los 300 euros líquidos" de media.
En este sentido, denunció que "se trata de una medida de presión, como otras muchas de la empresa, para que los trabajadores empiecen a sentirse incómodos con la huelga", y avanzó que la asesoría jurídica estudia las medidas a tomar.
Por otra parte, Pacios advirtió que el Ayuntamiento de Lugo "sigue protegiendo a la empresa" a través de la vigilancia de la Policía Local a los camiones que participan en la recogida en los puntos de alerta sanitaria "con trabajadores de concesiones de otros puntos de España, como Madrid, Palencia, Cádiz y Barcelona".
Mediación
Asimismo, afirmó que confía en que se convoque pronto una nueva reunión entre la dirección de Urbaser y los representantes de los trabajadores con la presencia de la mediación, porque "sigue abierta".
En todo caso, subrayó que "el personal ya ha cedido en la última reunión, en la que duró nueve horas", con lo que advirtió que "quien tiene que cambiar su posición fija es la empresa"
En su opinión, la plantilla ha hecho concesiones al contemplar la posibilidad de firmar un convenio por tres años y "la opción de distribuir los incrementos en tres años".