El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado la orden por la cual se aprueban las bases reguladoras y se convocan los Premios de Responsabilidad Social Empresarial de Galicia 2026. Se concederán dos galardones: Premio a la Responsabilidad Social Empresarial (en las categorías de pequeña, mediana y gran empresa) y una Mención a la Conciliación.
Tal y como ha trasladado la Xunta de Galicia en una nota de prensa, en concreto el Premio a la Responsabilidad Social Empresarial, en la categoría de pequeña empresa se destina a firmas que ocupen hasta 49 trabajadores; la de mediana a las que tengan entre 50 y 249 y la de gran empresa para las que cuenten con 250 o más.
La valoración se realizará de manera integral en los tres ámbitos contemplados: laboral-económico, ambiental y de acción social, con respecto al periodo 2023-2025.
Así, ha relatado la administración gallega, en el ámbito laboral-económico se estudiará la calidad del empleo, la salud y la seguridad laboral, la promoción del desarrollo personal y profesional de los trabajadores, las medidas en materia de igualdad y de prevención y lucha contra el acoso, la igualdad retributiva o el porcentaje de mujeres en los órganos de gobierno.
También se tendrá en cuenta la existencia de órganos de dirección específicos responsables de la RSE, medidas o acciones de apoyo a las mujeres víctimas de violencia de género, la creación de empleo para mujeres en sectores donde estén infrarrepresentadas, la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión y vulnerables o medidas de conciliación de la vida personal y profesional.
Con respecto al ámbito ambiental, se evaluará la innovación y el diseño en los productos y servicios o en sistemas o procesos de producción con fines o impactos ambientalmente sostenibles, las campañas de información y sensibilización medioambiental, actuaciones para el uso eficiente y el ahorro en el consumo, políticas para el desarrollo de la economía circular o para la prevención y tratamiento de residuos y la reducción de gases de efecto invernadero.
Por último, en el relativo a la acción social se estudiarán las políticas de diversidad e inclusión, la búsqueda de la igualdad de oportunidades e integración social, el compromiso con la comunidad o las actividades de voluntariado.
En cuanto a la Mención a la Conciliación, busca distinguir las iniciativas empresariales innovadoras que, de manera significativa, favorezcan la conciliación laboral, familiar y personal y la corresponsabilidad, más allá de las obligaciones legales derivadas de la normativa vigente. Así, el jurado tendrá en cuenta aspectos como la implantación del teletrabajo o de jornadas y horarios que faciliten la atención de las responsabilidades familiares.
Con todo, el plazo para la presentación de candidaturas se prolongará hasta el próximo 17 de junio.