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Galicia

La información de Galicia comienza de lunes a viernes con el repaso a las noticias más destacadas en horario de 7:50 a 8:00 con la desconexión de los servicios informativos. Mas tarde de 13:35 a 14:00 al termino de Es la Mañana de Galicia, informativo regional con lo sucedido en Galicia en las ultimas horas, dirige y presenta Sandra Fares.

De lunes a viernes, de 12:06 a 13:30 Es la Mañana de Galicia. Los contenidos del programa son muy variados, dando especial importancia a las noticias más destacadas de Galicia, con entrevistas de actualidad e información. Además, el magacín cuenta con destacados tertulianos que analizan y debaten sobre temas de interés para los gallegos de la mano de Ignacio Balboa. Los espacios de gastronomía, salud, belleza, nutrición, turismo, ocio, entretenimiento, los temas sociales y la participación de especialistas en medicina, derecho o del mundo de la cultura nos invitan cada día a escuchar una radio que informa y entretiene. Dirige y presenta Maite Garrido.

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Las vacantes en empresas gallegas suben un 20,8% en el segundo trimestre, con 14.452 puestos libres

El 14,8% no se cubre porque consideran inapropiadas las condiciones económicas y un 31,5% porque rechazan otras circunstancias del trabajo

El número de vacantes en empresas gallegas de más de 10 empleados se situó en las 14.452 en el segundo trimestre de este año, lo que supone un 20,82% más que en el mismo periodo de 2024, según recoge una encuesta publicada este jueves por el Instituto Galego de Estatística (IGE), recogida por Europa Press.

De este total, un 17,3%, unas 2.505 vacantes, requerían titulaciones relacionadas con Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés), un 8,3% menos que hace un año.

En cuanto a los motivos por los que no se cubren estos puestos, un 14,8% no encuentran trabajadores porque los candidatos no consideran apropiadas las condiciones económicas, mientras que casi un 31,5% tampoco dan el visto bueno a otras circunstancias del puesto.

Por su parte, en un 30,5% de los casos las empresas no encuentran personas con la formación apropiada, sin que se incluya aquí la preparación digital o STEM.

Asimismo, el principal motivo que aducen las empresas para no tener vacantes es que "no se necesita ninguna persona más", lo que superó el 80% en el segundo trimestre de 2025.

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