No sin reconocer que su definición es controvertida, el catedrático de Organizaciones y Recursos Humanos Joan Boada ha conversado hoy con Ignacio Balboa sobre el absentismo laboral. Además del físico, "también hay absentismo psicológico, que es estar en el trabajo sin estar en el trabajo", ha señalado el profesor. "Tiene que haber un cambio de cultura, tanto en las administraciones públicas como las empresas, sobre todo, las PYME", según Boada, que ha destacado la necesidad de evaluaciones de rendimiento en las estructuras organizacionales.
"Lo que propongo es salirnos de un planteamiento del chivo expiatorio pensando que sólo es el trabajador el que es responsable de esta actitud", ha subrayado el experto. En la conversación, han tratado otras muchas aristas del problema, pero han insistido especialmente en esta, en que el examen que se debe realizar es global e incluye a la organización: "El absentismo es un síntoma que un trabajador pone en marcha cuando, en un ambiente laboral, las cosas no funcionan".
Escucha este programa en cualquier momento y lugar a través de los podcasts de Libertad Digital y esRadio. Descarga nuestra aplicación para iOs o Android, visita nuestra página web en esradio.fm, o encuéntranos en Apple Podcast, Spotify, Podimo, Amazon Music, Youtube o iVoox. ¡No olvides suscribirte!
Este capítulo puede contener información comercial de anunciantes y/o marcas colaboradoras que contribuyen a la creación y difusión de nuestros contenidos. Gracias por colaborar con nuestras marcas colaboradoras.