El coste laboral sube un 2% en Galicia en el tercer trimestre, pero está casi 200 euros por debajo de la media

El coste laboral medio de las empresas por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió a 2.258,4 euros en Galicia en el tercer trimestre, un 2% más que el mismo periodo de 2016.

Según los datos publicados este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), este alza está por encima del avance del conjunto de las comunidades del 0,4%, pero se sitúa casi 200 euros por debajo de los 2.454,3 euros de la media. Con todo, se reduce la brecha, pues en el segundo trimestre había 272 euros de diferencia.

En la clasificación por autonomías Galicia ocupa el noveno lugar, en donde País Vasco está a la cabeza (2.951,6 euros), seguida de Madrid (2.865,9 euros). En el otro extremo se encuentra Extremadura 2.043,8 euros.

Por hora efectiva, el dato gallego es de 18,38 euros, tras aumentar un 2,3% en los últimos 12 meses. La media estatal se sitúa en 20,11 euros, tras bajar un 0,4%.

Los otros costes subieron un 2,9% hasta 606,83 euros entre el tercer trimestre de 2016 y el de 2017. Aquí, la media de comunidades se elevó un 0,7% hasta 645,15 euros. Por hora efectiva los otros costes son de 4,94 euros en la Comunidad (+3,1%) y de 5,28 euros en España (-0,2%).

Coste salarial

El coste salarial se incrementó un 1,7% en Galicia hasta 1.651,58 euros, más que el avance del 0,3% de la media española, que se queda en 1.809,12 euros.

Por hora efectiva en la Comunidad gallega, el coste salarial se situó en 13,44 euros (+2%) y en España en 14,83 euros (-0,5%), con base en los datos del INE.

Jornada laboral

La encuesta trimestral de coste laboral que publica este lunes el INE también recoge información sobre jornada laboral, que en Galicia tiene 152,5 horas pactadas por trabajador y mes. Las efectivas se quedan en 122,9 horas y las no trabajadas alcanzan las 30,3.

A tiempo completo, las horas pactadas para los trabajadores gallegos suponen 169 horas, pero las horas efectivas fueron 135,3, mientras las horas no trabajadas son 34,5.

En la jornada a tiempo parcial, el pacto es de 87 horas y las horas efectivas son 73,5 horas, mientras las horas no trabajadas están en 14,1.

Por otra parte, las vacantes fueron 3.397 en el tercer trimestre del año en Galicia, un 4,1% sobre el total. El 91,4% se debió a no necesitar ningún trabajador más, el 6,1% por el elevado coste de contratación y un 2,5% a otros motivos.

Datos estatales

De esta forma, a nivel estatal el coste laboral retorna de nuevo a terreno positivo y registra su mayor repunte desde el cuarto trimestre de 2015, cuando subió un 1,2%.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el tercer trimestre, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) se incrementó un 0,3% respecto al mismo trimestre de 2016, situándose en una media de 1.809,12 euros por trabajador y mes.

Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el tercer trimestre de este año los 645,15 euros, con un repunte interanual del 0,7%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 595,45 euros, un 1,1% más que en el tercer trimestre de 2016.

El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que cayeron un 4,8% en tasa interanual, debido al descenso de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales. Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, descendieron un 9,2% en tasa interanual.

La jornada media pactada en el tercer trimestre fue de 34,8 horas a la semana. De estas, se pierden 6,9 horas a la semana, de las cuales 5,4 son por vacaciones y fiestas disfrutadas.

El coste laboral por hora efectiva retrocedió un 0,4% en el tercer trimestre, situándose en 20,11 euros, como consecuencia del mayor número de horas efectivas trabajadas.

Todos los sectores elevan el coste laboral

Según el INE, todos los sectores elevaron su coste laboral en el tercer trimestre. El mayor incremento, un 0,4%, correspondió a los servicios, que situaron su coste laboral en 2.360,7 euros por trabajador y mes. Le siguieron la industria y la construcción, con alzas interanuales, respectivamente, del 0,3% y del 0,1%, hasta los 2.943,56 y los 2.505,65 euros mensuales.

En el caso del coste salarial, el único descenso se lo anotó la construcción (-0,1%), mientras que los servicios lo elevaron un 0,3% y la industria, un 0,2%.

La hostelería, donde menos se cobra

Por actividades económicas, el suministro de energía, gas vapor y aire acondicionado y las actividades financieras son las que presentan los costes laborales más elevados, con 5.127,37 y 4.532,42 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a los otros servicios (1.681,58 euros) y la hostelería (1.614,25 euros).

Los crecimientos interanuales más significativos de los costes laborales en el tercer trimestre se los anotaron las industrias extractivas (+3,7%), el comercio (+2,9%) y la hostelería (+2,5%). Por contra, las mayores caídas se registraron en el suministro de energía (-2,1%) y las actividades sanitarias (-1,6%).