Citroën plantea recortar un 5% los salarios y congelarlos hasta el año 2019

La dirección de la planta viguesa de PSA Peugeot Citroën ha puesto sobre la mesa algunas de las medidas que propone para mejorar los criterios de rentabilidad de la fábrica, y que pasan por duros ajustes salariales: una rebaja en los sueldos del cinco por ciento, una reducción del 50% en las pagas extraordinarias, o eliminación de complementos, entre otras.

Según han confirmado fuentes sindicales, la empresa ha planteado "auténticas barbaridades" con la "excusa" de posicionar Vigo como candidata idónea para adjudicarse el proyecto K-9 (las nuevas furgonetas).

Así, además de la rebaja de salarios del cinco por ciento (y su congelación hasta 2019) y la reducción del 50% en las pagas extras, se propone una rebaja del 33 por ciento en la prima por objetivos.

La empresa también pretende una reducción del 10 por ciento en la antigüedad y su congelación, además de la eliminación del complemento de presencia, y la rebaja de otros específicos que afectan a operarios del turno de noche o los que operan en cabinas.