Con Dimitri Barua, del departamento de prensa de la Comisión Europea en Madrid hablamos del portal de empleo Eures y también de la brecha salarial entre hombres y mujeres. Desde la CE apuntan tres tipos de desventajas a las que se enfrentan las mujeres:
- un menor salario por hora;
- menos horas de trabajo remunerado, y
- unas tasas de empleo inferiores (por ejemplo, cuando interrumpen su carrera para cuidar de los niños o de
familiares)